Beschäftigte in Sachsen haben ab dem 1. Januar 2027 Anspruch auf „Qualifizierungszeit" (umgangssprachlich oft „Bildungsurlaub" genannt) und können sich dafür zu Weiterbildungszwecken von der Arbeit freistellen lassen.

Anspruch
3 Tage pro Kalenderjahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche).

Frist
Beantragung spätestens 12 Wochen vor Kursbeginn beim Arbeitgeber.

Einschränkungen
Anspruch erst nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
Betriebliches Limit: Sobald ein Viertel (25 %) der Belegschaft die Qualifizierungszeit im laufenden Jahr in Anspruch genommen hat, dürfen Arbeitgeber weitere Anträge ablehnen

Die Kurse sind darauf ausgelegt, die beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Laut Gesetz dient Bildungsurlaub der beruflichen Weiterbildung, der politischen und kulturellen Bildung sowie der Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes.
Es muss bei der Seminarwahl keinen Bezug zum aktuellen Job geben. Thematisch werden auch Veranstaltungen als Qualifizierungszeit anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Gem. § 5 (2) des SächsQZG gelten Weiterbildungsveranstaltungen von Volkshochschulen per se als anerkannt. Sie müssen nicht das in der Verordnung geregelte Anerkennungsverfahren durchlaufen.
Selbstverständlich müssen vhs-Veranstaltungen dennoch die im Gesetz definierten Anforderungen erfüllen und dürfen keines der Ausschlusskriterien erfüllen.